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职工当年度（每年7月至次年6月）的缴付基数为本人上一大自然年度月平均工资性收益。根据在岗职工平均值快速增长水平，社保缴付基数上、上限标准每年7月起调整。

对职工工资收益多达缴付基数下限的，多达部分不算入缴付基数；宿迁市企业职工社保缴付基数下限为19935元，上限为3125元。对职工工资收益高于缴付基数上限的，按上限确认缴付基数。2019年宿迁医疗保险多少钱：医疗保险多少钱=缴付基数*缴付比例例如：小李每月工资5000元，那么公司为他缴付的低于基数是3125元，缴付比例是7%，个人缴付2%。

企业缴付3125×7%=218.75元；以上数据依据网络及各个官方入口网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询宿迁市社保中心。个人缴付3125×2%=62.5元。

为了大力稳健地前进城镇职工医疗保险制度改革，在全市创建城镇职工基本医疗保险制度，宿迁市近年来大大调整医疗保险涉及政策。宿迁政府一直都把教化宿迁人民作为头等大事，仍然都在不遗余力地为怎么提高宿迁百姓的医疗服务筹划大招儿。2019年宿迁医疗保险缴付比例：宿迁市基本医疗保险费由用人单位和职工联合交纳。用人单位基本医疗保险的缴费率暂定职工工资总额（行政事业单位以人事局核定的工资口径不尽相同，业单位以劳动局核定的工资口径不尽相同）的7％，职工缴费率为本人工资收入的2％。

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